Qu’est-ce que le contrat d’apprentissage ?
C’est un contrat de travail à durée limitée (CDL) ou à durée indéterminée (CDI).
L’apprenti suit une formation en alternance. Son temps de formation est divisé en deux parties : l’une en entreprise sous la responsabilité d’un maître d’apprentissage et l’autre dans un centre de formation des apprentis (CFA).
Qui peut être apprenti ?
Jeunes entre 16 et 29 ans
Les personnes handicapées peuvent bénéficier de ce type de contrat sans limites d’âge
Temps de travail ?
Identique à celui des autres salariés : 35h comprenant le temps de formation avec le CFA.
Financement
Le coût de formation de l’alternant et du maître d’apprentissage peut être pris en charge par l’OPCO.
Durée
De 6 mois à 3 ans.
Une formation avantageuse pour les apprentis et les employeurs :
Les employeurs d’apprentis peuvent bénéficier d’aides financières :
- Aide unique pour les employeurs d’apprentis
- Exonération de cotisations sociales
- Aides pour l’embauche d’un travailleur en situation de handicap
- Déductions fiscales de la taxe d’apprentissage
La rémunération pour un apprentissage :
Vous êtes une entreprise ?
Dans le cadre du « plan 1 jeune, 1 solution », vous pouvez bénéficier d’une aide exceptionnelle, si vous recrutez un salarié en contrat d’apprentissage, préparant un diplôme jusqu’au niveau master.
Une aide financière de :
- 5 000 € pour un alternant de moins de 18 ans
- 8 000 € pour un alternant majeur
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Nos mesures d’adaptation aux situations de handicap…
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Nous procédons à un protocole adapté pour les personnes en situation de handicap qui souhaite être accompagnés (adaptation du parcours, de l’examen ou des moyens techniques). Les personnes qui sont atteintes de handicap qui souhaite suivre l’une de nos formations sont invitées à prendre contact avec nous grâce au formulaire.
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